签订劳动合同员工要注意哪些-硕识网

签订劳动合同员工要注意以下事项：用人单位是否具备用工主体资格；用人单位是否履行如实告知义务；用人单位是否自用工之日起一个月内签订；用人单位是否出于真实意思表示签订劳动合同；劳动合同条款是否用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签订劳动合同员工要注意哪些