劳动合同法不属于法规。法规指国家机关制定的规范性文件,是法令、条例、规则和章程等法定文件的总称。而劳动合同法根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正,属于法律。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第一条

为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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