解除劳动合同争议由当事人对自己提出的主张承担举证责任,证据由用人单位掌握管理的,用人单位承担举证责任。解除劳动合同争议属于劳动争议,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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