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劳动合同福利待遇包括法定福利待遇和约定福利待遇。法定福利待遇包括带薪年休假、休息日、探亲假、产假、社会保险、劳动报酬、加班费等。约定福利待遇包括补充保险、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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