劳动纠纷的风险有哪些

劳动纠纷的风险包括:向不属于劳动争议仲裁委员会管辖范围的仲裁委员会申请;超过一年仲裁时效期间申请;委托代理人参加仲裁活动,授权未明确;不按时出庭或中途退庭;增加、变更申诉请求或者提出反诉,超过仲裁委员会许可或者指定期限;其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

为你推荐