诫勉谈话有影响期吗

党员诫勉谈话有影响期,一般为六个月。在此期限内被谈话的领导干部不得提拔或者重用,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作,进行帮助教育。

法律依据

《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条

受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。

第二十条

诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

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