兼职员工辞职规定

兼职员工辞职规定:属于非全日制用工的,可以随时辞职,不能向用人单位要求经济补偿;属于劳务关系用工的,辞职由劳务合同规定,也可以与用人单位协商解除劳务合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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