加班导致流产,不算工伤的,用人单位缴纳生育保险费则由生育保险基金支付流产医疗费,劳动者享受产假;属于工伤的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位与工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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