国家法定节假日公司不给休息怎么办-硕识网

国家法定节假日公司不给休息的，可以要求用人单位支付加班费。用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上内容仅供参考，部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

国家法定节假日公司不给休息怎么办