法律依据
工资条有法律效力吗
晓宁说教育
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2024-10-26 04:36:43 76次
工资条有法律效力，劳动者签字时生效。主要作用在于：证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系；因为工资引起的劳动争议的证据；其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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