法律依据
孕妇病假工资如何计算
怀来教育君
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2024-10-26 08:10:53 83次
孕妇病假工资按用人单位规章制度计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。值得注意的是，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不得按病假计算工资。
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