员工直接走人可以扣工资吗

员工直接走人,双方劳动关系已经消灭的不能扣工资,不过可以要求员工承担赔偿责任,工资在劳动合同解除时一次性付清;仍然在职的,员工走人造成用人单位损失的可以通过扣工资弥补,不过每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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