单位有空岗不聘可以去告吗-硕识网

单位有空岗不聘不可以去告。单位招聘人员有一定的自主权，单位可以选择适合岗位的人才，也有权决定是否录用前来应聘的人员；单位有空岗但不是有人来面试就必须录用。

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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单位有空岗不聘可以去告吗