法律依据
员工请假10天怎么算工资
温爸闲谈
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2024-10-26 08:11:40 62次
员工请假10天，分以下情形算工资：属于带薪年休假的，按正常工作期间相同的工资计算；属于病假的，工资由用人单位规章制度规定，但不得低于当地最低工资标准的80%；属于普通事假的，可以不支付工资。
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