员工工作调动需变更劳动合同吗

员工工作调动需变更劳动合同,而且需要员工和用人单位协商一致变更。劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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