劳务外包的范围有什么

劳务外包的范围包括根据:用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等;为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育;进行人事劳资方面的法律政策咨询,协助处理劳动纠纷等;其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样,劳务外包适用《民法典》,劳务派遣适用《劳动合同法》。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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