法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
试用期间工资不能低于劳动合同的多少
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2024-10-26 19:28:23 90次
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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