员工出差失踪怎么赔偿的

员工出差失踪的,应当从失踪之日起三个月内按照正常的工资待遇进行发放,第四个月停止发放。同时向员工供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活困难的,可以预支次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第四十一条 

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

为你推荐