我国就业歧视有哪些类型

我国就业歧视包括:年龄歧视;身高歧视;语言歧视;种族歧视;肤色歧视;宗教歧视;政治见解歧视;民族歧视;社会出身歧视;性别歧视;户籍歧视;残障或身体健康状况歧视;其他。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》第三条

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第二十五条

各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

为你推荐