公司罚款100元是否合法-硕识网

公司罚款100元违法。公司“罚款”行为一般指扣除工资，需依据内部规章且不违法。员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

公司罚款100元不合法，公司不具备直接罚款的权力。

1.公司“罚款”行为一般指基于其内部规章制度的扣除工资行为，并且这些规章制度不得违反国家法律法规。

2.若公司未经法定程序或超越法定权限对员工扣除工资，则此行为可能构成违法。

3.针对公司扣工资的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

硕识网提醒您，公司扣工资的法律依据主要来源于两个方面：

1.国家的法律法规，如《劳动合同法》等。

2.公司内部的规章制度。公司内部规章制度在制定和执行过程中，必须遵循国家法律法规的规定，不得侵犯员工的合法权益。

当员工遇到公司扣工资时，应保持冷静并采取相应的处理措施。

1.员工应仔细查看公司的规章制度和扣工资通知，了解扣工资具体原因和依据。

2.如果认为扣工资不合理或存在违法行为，员工可以与公司进行沟通协商，寻求解决方案。

3.如果沟通协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，员工应提供充分的证据材料以支持自己的主张。

4.如果仲裁结果仍然不满意，员工还可以依法向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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公司罚款100元是否合法