1、属于工伤的，用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。
2、不属于工伤的，提供劳务受伤，接受劳务方存在过错的，根据过错责任支付人身损害赔偿项目。
3、属于人身侵权的，侵权人需要对造成的人身损害进行赔偿。
法律依据
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
上班摔倒怎样赔偿
夜伴育儿
聪明在于勤奋 天才在于积累
2024-10-30 01:12:44 83次
上班摔倒，赔偿方式如下：
1、属于工伤的，用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。
2、不属于工伤的，提供劳务受伤，接受劳务方存在过错的，根据过错责任支付人身损害赔偿项目。
3、属于人身侵权的，侵权人需要对造成的人身损害进行赔偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、属于工伤的，用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。
2、不属于工伤的，提供劳务受伤，接受劳务方存在过错的，根据过错责任支付人身损害赔偿项目。
3、属于人身侵权的，侵权人需要对造成的人身损害进行赔偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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