公司辞退员工,赔偿2n,补偿是n。

经济补偿,即按照员工在公司的实际工作年限,每满一年支付一个月的工资。

赔偿,即按照员工在公司的实际工作年限,每满一年支付二个月的工资。

工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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