退休人员工伤赔偿如何处理-硕识网

退休人员没有工伤赔偿。退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系，不适用《工伤保险条例》。退休返聘人员因为工作原因受伤的，根据与用人单位之间双方各自的过错承担责任，用人单位需要赔偿的，支付人身损害赔偿项目而不是工伤赔偿项目。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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退休人员工伤赔偿如何处理