一、醉驾3到6个月拘役多久

关于醉驾者应受到何种程度的拘役处罚，相关法律规定其刑期应介于一个月至六个月之间。

按照法定原则，拘役的期限为一个月以上六个月以下，如若有多项罪名需要合并处罚，则累计刑期最多不得超过一年。

而对于已经获得拘役刑罚的犯人来说，其刑期自人民法院的判决确定之日起正式生效；若在宣判之前已被先行羁押，那么每一天的羁押都将被视为折抵刑期的一天。

换句话说，倘若醉驾者被判定需接受拘役处罚，那么他所面临的刑期将在1个月至6个月之间，即使涉及多项罪名需要合并处罚，累计刑期也不得超过1年。

若醉驾者在宣判前已被先行羁押，那么每一天的羁押都将被视为折抵刑期的一天。

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

二、广东醉驾拘役多久能出来

通常情况下，拘役刑期的执行必须在期限届满之后或者通过符合条件的刑罚减免得以释放。

至于涉及到醉驾车祸而被判处拘役的案件，由于其性质特殊，通常无法实施保释制度。

按照相关法律法规，拘役人员每月仍可依法回家探望亲属，但每次探视时间必须在两天以内。

在道路交通领域内，对于某些特定行为，如追逐竞驶且行为恶劣、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或客运服务过程中严重超员载客，以及严重超速等行为，均可能面临监禁和赋以罚金的严厉制裁。

对于违反危险化学品安全管理规定，在运输危化品过程中对公共安全造成潜在威胁的行为，也会依法追究刑事责任。

三、醉驾判拘役会被企业开除吗

依据我国现行的劳动法律法规之规定，对于因醉酒驾驶行为构成危险驾驶罪，且经司法机关依法进行刑事追责的职工，其所在用人单位有权依照相关法律法规的规定，行使法定解除劳动关系的权力。

这意味着，用人单位在接到司法裁判文书或收到劳动者刑事判决书后，有权终止与该职员之间的劳动关系，但需要注意的是，劳动者不应侵害用人单位正当利益以及社会公益事业。

值得强调的是，无论何时何地，用人单位均不得对劳动者进行任意解雇。

若需解除劳动关系，则应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。

如有违反，将被视为非法解除劳动关系，其所引发的法律后果将十分严重。

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