邮政企业请病假怎么发工资

邮政企业请病假,工资按企业规章制度发放,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果是职业病的,在停工留薪期内工资按原工资福利发放。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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