劳动合同中适用缔约过失责任吗-硕识网

劳动合同中适用缔约过失责任。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的应当承担赔偿责任。缔约过失是指合同签订前的责任。违约责任是合同签订后的责任。

《民法典》第四百九十九条

悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。

第五百条

当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚信原则的行为。

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劳动合同中适用缔约过失责任吗