法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
公司停薪留职是否合法
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2024-11-04 22:18:47 80次
公司停薪留职不合法。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部社保费用。
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