解除劳动合同经济补偿金会计分录怎么做

解除劳动合同经济补偿金会计分录:

借:管理费用-劳动补偿金,

贷:应付职工薪酬-辞退福利,

借:应付职工薪酬科目-辞退福利,

贷:银行存款或是库存现金。

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。

依据《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务,企业应当将辞退福利作为单独一类“应付职工薪酬”进行会计处理。即,应付职工薪酬科目核算下设“辞退福利”科目明细核算。

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