法律依据
无固定期限劳动合同的待遇
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2024-11-06 16:20:20 99次
签订无固定期限劳动合同的待遇：用人单位经济性裁员的，优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资；其他。
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