提前约定解除劳动合同不违法,劳动者和用人单位可以通过协商解除劳动合同。还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者预告解除;用人单位存在违法情形,劳动者单方面解除;用人单位过失性辞退;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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