提前3天离职工资怎么算

提前3天离职,工资按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时一次性付清。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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