法律依据
提前3天离职工资怎么算
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2024-11-06 16:20:43 70次
提前3天离职，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。
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