病假三个月不发年终奖是不是合理的

病假是否影响年终奖有用人单位规章制度自主决定,订立没有规定年终奖,规章制度有规定的,不发年终奖合理。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十七条

用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。

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