法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
劳动法同工同酬的规定
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2024-11-06 19:43:39 53次
《劳动法》关于同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。
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