法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
试用期离职不给发工资合法吗
王十年思考
分析各种升学捷径 解读高校专业及就业形势
2024-11-06 19:43:49 45次
试用期离职不给发工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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