法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
上班不满一个月工资如何算
一点快懂
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2024-11-06 19:44:05 41次
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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