同工同酬实施条件

同工同酬实施条件:在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;劳动者的工作岗位,工作内容相同;同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:男女同工同酬;不同种族、民族、身份、残疾的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;企业内部的同工同酬;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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