法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
员工离职不辞而别是否应当承担法律责任
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2024-11-06 19:47:00 81次
员工离职不辞而别，属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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