法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工什么降低工资
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2024-11-06 19:47:02 61次
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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