国家公务员面试一般采取结构化,无领导和半结构化三种面试形式,考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为:考试时间15-25分钟,题量3-5题。
国家公务员面试人选由中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,一般按照招生人数1:3或1:5确定面试人选。
国家公务员面试一般采取结构化,无领导和半结构化三种面试形式,考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为:考试时间15-25分钟,题量3-5题。
国家公务员面试人选由中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,一般按照招生人数1:3或1:5确定面试人选。
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