过节费怎么做账?

过节费是企业给予员工的节日补助,属于工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。公司发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目核算,账务处理如下:

1、提取过节费时,应按照费用的归属部门计入对应的费用科目,分录为:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用)

贷:应付职工薪酬—职工福利

2、发放过节费时,分录如下:

借:应付职工薪酬—职工福利

贷:银行存款(或库存现金)

应交税费—代扣代缴个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

另外,根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

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