企业为职工购买的社保费,应通过“应付职工薪酬”进行核算。并根据员工所属部门计入相应会计科目,不考虑个税分录时账务处理如下:

1、计提企业负担部分社保:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—社保费(企业部分)

2、从员工工资中代扣个人负担部分:

借:应付职工薪酬—工资

贷:其他应收款—社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时:

借:应付职工薪酬—社保费(企业部分)

其他应收款—社保费(个人部分)

贷:银行存款

社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分,其中个人的社保缴纳部分应由企业代扣代缴,并通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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