一、判处拘役两月会开除吗

这个问题没那么简单哦，得看你在哪一类单位了。

公务员的话，肯定得开除了；但在一般的公司或企业里，看老板咋说啦。

拘役是种短期的监狱生活，算是中国法律里的一种惩罚方式，大概为1到6个月之间，最多不能超过1年。

如果你是事业单位的员工，被判了拘役，那可能会被开除公职，不过具体还是得看案子的具体情况。

公职人员被判拘役的话，肯定得开除公职，因为行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，不管是不是真的坐牢，哪怕是缓刑也是一样。

拘役就是让犯人短期失去自由，然后在附近的公安局接受改造的一种刑罚。

它是五大主刑之一，比管制和有期徒刑稍微轻点。

《劳动合同法》

第三十七条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、判处拘役可以不开除吗

对于受判拘役之员工是否将遭受解雇的问题，主要取决于各公司的具体人事政策以及涉案员工所犯罪行的严重性和影响力。

在我国现行法律体系中，尽管《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款为雇主提供了解除与因承担刑事责任而需停职员工关系的合法途径，但并没有明文强制规定必須要予以执行。

职工所在单位有权依据自身的企业条例、职工所从事岗位的重要程度、违法行为的严重程度以及职员自身的悔过情况等多种因素，综合考虑是否保留其原有职务。

若单位最终决定予以留用，通常会同时采取相应的纪律处罚或者其他整顿措施以示警示。

以上是判处拘役两月会开除吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！