一、拘役会开除公职吗

拘役作为一种惩罚措施，往往意指被告将会遭受短期的人身自由限制。

就公务人员来说，一旦遭遇到拘役式的惩处，极有可能致使他们丧失公职身份。

之所以如此，乃是由于公务人员在面临刑事处罚之后，依照《中华人民共和国公务员法》以及其他相关法规的规定，将启动开除公职的程序。

此举旨在确保公职队伍的清廉性，同时也维护广大民众对公职人员的信赖。

无论拘役之刑或更为严重的有期徒刑等刑罚，均彰显出被告的行为已触犯法律红线，且经由法院裁定需承担相应的法律责任。

在此类情形之下，若仍维持其公职地位，无疑与法律规定及社会期待相悖。

《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、拘役会被事业单位开除吗

拘役这一刑法处罚性质严重，通常意味着被判处该刑罚者的职业生涯将会受到极为深远的影响。

任何在事业机构就职的员工一旦被判处拘役，依据特定机构的人事政策以及国家有关劳动法规的约束，他们极有可能面临着被解聘或者解除雇佣合同的严峻结果。

由于事业单位对于员工的道德品质及法律遵从性有着高度的要求，因此，当员工因涉嫌犯罪而面临判刑时，单位往往会采取相应的纪律处分措施，以确保单位的声誉不受损害并维持正常的工作秩序。

具体的处理方式仍需参照各单位的内部规章制度以及国家的法律法规政策进行综合考量与判断。

以上是拘役会开除公职吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！