司法局内部司法考试，通常是指司法行政系统内部对工作人员进行的法律知识和业务能力考核。这种考试的内容和形式可能因地区、部门及具体工作要求而有所不同，但一般来说，它主要包括以下几个方面：

1.法律知识：这部分主要考察参考人员对国家法律法规的理解和应用能力。包括但不限于宪法、刑法、民法、行政法、诉讼法等基本法律知识的掌握情况。同时，也会涉及一些与司法行政工作密切相关的专门法律法规，如律师法、公证法、人民调解法等。

2.业务技能：这部分主要测试参考人员在日常工作中所需的基本业务技能。例如，案件管理、文书写作、档案整理、信息处理等。此外，还可能包括对特定业务流程的熟悉程度，如行政复议程序、法律援助申请程序等。

3.职业道德：这部分旨在评估参考人员的职业操守和行为规范。内容包括遵守国家法律法规、维护公平正义、保守工作秘密、尊重当事人权益等方面。通过案例分析、情景模拟等形式，考察参考人员在实际工作中的道德判断和行为选择。

4.实务操作：这部分重点考察参考人员解决实际问题的能力和技巧。可能会设计一些模拟场景，要求参考人员根据给定的背景资料，分析问题、提出解决方案并说明理由。这类题目往往需要综合运用法律知识、业务技能和职业道德进行综合判断。

5.时事政策：这部分内容关注当前的法律热点和社会问题，以及国家最新颁布或修订的法律法规。参考人员需要了解这些变化，并能结合工作实际进行分析讨论。

在准备考试时，建议参考人员首先熟悉考试大纲和题型结构，有针对性地复习相关知识点。可以通过阅读法律书籍、参加培训课程、模拟练习等方式来提高应试能力。同时，注重培养自己的逻辑思维和分析判断能力，以便在实际工作中更好地运用法律知识解决实际问题。