学生工作时受伤怎么赔偿-硕识网

学生在工作中受伤分为工伤和非工伤。在业余时间打工或实习的，没有签订劳动合同的，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，护理费等。与用人单位订立了劳动合同的，在工作期间受伤可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤第一项、第二项、第三项：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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学生工作时受伤怎么赔偿