一、员工不肯买社保符合规定吗

1、不符合。法律有明确的规定,员工入职,企业要为员工购买社保,这是员工的权利,也是企业的义务,如果员工不肯,企业可以加以劝说,如果还是不同意,就作为不能录入的条件。

2、法律依据:《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

二、缴纳社保的好处都有哪些

可以在退休之后提供一份生活保障,提供一份意外保障,获得买房以及购车摇号资格,减少缴纳的个人所得税。

1、在退休后提供生活保障:缴纳社保后,达到退休年龄后,可以申请退休,不用再继续缴费,可以按月领取养老金。这些钱可以支付生活基本费用,可以享受一个比较舒适的晚年。

2、提供意外保障:缴纳社保后,生病住院可以用医疗保险保销,生孩子可以用生育保险报销,在工作期间受伤可以用工伤保险报销。此外,社保中的失业保险可以为失业时提供一份生活保障。

3、获得买房、购车摇号资格:在一些大城市,不缴纳当地的社保,就没有买房资格,就不能落户口,就不能参加购车摇号。

4、减少缴纳的个人所得税:国家规定社保部分是免征个人所得税的,所以缴纳社保后,个人应税部分会变少,需要缴纳的个人所得税也会减少。

缴纳社保可以为退休之后的生活提供一份保障,若是惠州户籍的灵活就业人员,就能够参加企业职工养老及职工医疗保险。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

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