一、员工不肯买社保符合规定吗
1、不符合。法律有明确的规定，员工入职，企业要为员工购买社保，这是员工的权利，也是企业的义务，如果员工不肯，企业可以加以劝说，如果还是不同意，就作为不能录入的条件。
2、法律依据：《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、缴纳社保的好处都有哪些
可以在退休之后提供一份生活保障，提供一份意外保障，获得买房以及购车摇号资格，减少缴纳的个人所得税。
1、在退休后提供生活保障：缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。这些钱可以支付生活基本费用，可以享受一个比较舒适的晚年。
2、提供意外保障：缴纳社保后，生病住院可以用医疗保险保销，生孩子可以用生育保险报销，在工作期间受伤可以用工伤保险报销。此外，社保中的失业保险可以为失业时提供一份生活保障。
3、获得买房、购车摇号资格：在一些大城市，不缴纳当地的社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号。
4、减少缴纳的个人所得税：国家规定社保部分是免征个人所得税的，所以缴纳社保后，个人应税部分会变少，需要缴纳的个人所得税也会减少。
缴纳社保可以为退休之后的生活提供一份保障，若是惠州户籍的灵活就业人员，就能够参加企业职工养老及职工医疗保险。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
