法律依据
试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿
予昇亲子
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2024-10-12 12:32:48 69次
试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。
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