法律依据
员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗
大政教育
大道至简，学而为政，人道我贵，非我之能也，此乃时也、运也...
2024-10-12 12:33:03 25次
员工签了合同还未上岗，工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以职工在工作时发生事故伤害的，用人单位应当承担相应赔偿责任。
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