法律依据
未签劳动合同突然被单位辞退怎么办
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2024-10-12 12:35:14 10次
未签劳动合同，突然被单位辞退，若是属于违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，还可以要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间，每月支付二倍的工资。
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