法律依据
劳动合同中对工资约定不明确该怎么处理
蓝色百问
解天下问答，说世界知识！
2024-10-12 12:35:15 100次
劳动合同中对工资约定不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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